欠陥住宅に泣かされた。もう誰も悲しませない。そう誓った。そしてこんな家ができた。代表取締役社長松本元吉

  • お客様を笑顔にさせる
  • 訪問販売はさせない
  • 当面の目標は納税2億円

そして、こんな会社ができた vol.2。訪問販売はさせない、お客様とのコミュニケーションに全力を注いでもらうため。だから営業を「アドバイザー」と呼ぶ

完全反響営業。集客は会社の仕事

自分が嫌なことは、社員にもさせたくないと思っている。
飛び込み営業、訪問販売もそう。私も若い時はやらされてた。

でも正直、嫌だったよ。
だからここでは、集客という難しい仕事は、会社がやると決めた。
魅力的なチラシ広告を作り、根気強く、PRしていく。
営業は、そのチラシを見てお問い合わせを下さったお客様に、応対していけばいい。

だからって、簡単な仕事じゃない。

目の前のお客様との絆づくりに全力を注いでもらうからね。
そんな使命と誇りを込めて、うちでは営業を「アドバイザー」と呼んでいる。

栄工一貫。最後まで責任を持って。

うちのメインは、リフォーム工事。
網戸の交換から、間取りごと変えてしまうような大がかりな工事まで、お客様のご要望はさまざまだ。
アドバイザーはその一つ一つに耳を傾け、プランを練り、費用を計算し、ご提案。

でもそれで終わりじゃない。
工事が終わるまで現場に通い続ける。
お約束通りに工事が進んでいるか、お客様が不安やストレスを抱えていらっしゃらないか、目と心を配り続ける。

苦労をともにしながらお客様と一緒にゴールをめざす様は、まさに二人三脚だ。

だからこそ、うれしいんだよ。
家ががらっと変わり、「よかった!」と心から喜んで下さった時は。

また一貫して現場をマネジメントしていくことで、社員もグンと成長できるんだ。

社員に聞く!忘れられない仕事がある

社員の写真

坪見憲人(昭和47年生)
アドバイザー

最初は「水まわりを改装してほしい」というご要望だったんです。
でもご自宅へいってみたら、おばあちゃんが車椅子でね。
だから最初のご要望を無視して、バリアフリー化をご提案。
「僕が家族だったら絶対にこのプランでいきます!」って。
5社の競合で、しかもうちがいちばん高かったのに、採用していただきました。
完成した時のおばあちゃんの笑顔が忘れられません

現場が最高の教室

社員の写真

森山錠太(昭和44年生)
店長

一つの現場を全部任されているようなものなんですよ、アドバイザーって。
プラン作り、予算の管理、工事のチェック、現場の雰囲気作りまで。若い時は失敗もあります。
私は、予算を超えるお約束をお客様としてしまったことがあった。
恐る恐る社長に謝りにいったら、全然怒られなくってね。
「これもステップだ」と。
現場のいろんな体験がアドバイザーを成長させてくれるんです。

そして、夢が動き始めた